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    勒沃库森对莱比锡: 关于丽江市四届政协一次会议第48号提案的答复

    作者: 来源: 发布时间:2018年07月30日

    fm2011勒沃库森 www.pl71.net 蒋立伟委员:

    您提出的《加强建筑领域农民工技能培训建议》的提案(第48号)已交我们研究办理,现答复如下:

    一、我市对农民工的技能培训开展情况

    近年来,我市各级各级部门对农民工职业技能培训、努力提升劳动者技能水平工作一直都非常重视,国家对劳动者就业、创业也制定了一系列的鼓励扶持政策,人力资源和社会保障部门结合实际加大了对失业人员、农村富余劳动力等人员的技能培训,为提升劳动者劳动技能、促进创业、促进就业发挥了重要作用。

    丽江是一个经济欠发达地区,贫困农村劳动力较多,目前,我市经过审批的培训机构共有26个,开展培训的专业主要涉及中式烹调师、农业种养殖、砌筑工、电工、电焊工、茶艺师、保育员、育婴师、美容师等二十多个职业(工种)。2015-2017年,全市各类培训机构组织开展农村劳动力转移就业培训17893人次, 有17200人经鉴定合格取得职业资格证书,在这部分参加培训人员中,主要培训工种是种养殖、中式烹调、电工、焊工、砌筑工等。针对我市山区贫困农村劳动力分布特点,培训机构通过到乡镇、到村办班,送培训下乡,尽可能考虑广大农民的实际情况,让农民工减少培训成本。

    今后我局将通过网站、报刊等媒介公示职业培训学校及培训工种、级别,深入到县、乡、村发放宣传资料,加大对职业培训的宣传力度,让广大农村地区均能知道我市的职业培训学校和开展的培训工种,能够通过公布的联系方式及时进行咨询和参加培训,知晓培训的相关优惠政策。

    二、突出培训的实效性,努力提高培训质量

    建筑业是农民工就业的主要渠道之一,许多农民外出或在本地从事建筑业相关工作,但他们大部分从事的是简单的体力劳动,掌握专业技能的人员较少。

    下一步我们将通过驻村扶贫工作队,乡镇劳动保障所等渠道,收集相关培训需求信息,进行有针对性的培训。在扩大宣传的基础上,结合扶贫攻坚工作,加大政策支持力度,强化师资力量建设,与住建、农业、扶贫等部门加强协调配合,对建筑领域特有的钢筋工、架子工、抹灰工、瓷砖铺设、混泥土工、电工、焊工等加强技能培训工作,使广大农民工培训后就能上岗,达到培训不培训技术不一样,待遇不一样,就业质量也不一样的效果。

    质量是培训的生命线,我们将通过以下方式加强职业培训质量,确保让参加培训的农民工学到一技之长,任一技之长能够达到就业和提高就业质量的目的:

    (一)加强对职业培训机构的年检工作。严格按照职业培训机构的相关要求,对培训设备设施、培训师资、使用教材、培训时间等进行检查,对达不到年检条件的职业培训机构进行限期整改,限期整改后还达不到年检条件的给予注销办学许可证。

    (二)加强对职业培训的日常检查。对培训机构开班计划进行严格审核,对培训时间、培训条件等达不到要求的不予开班备案。

    (三)加强职业技能鉴定管理。加强委派质量督导员制度,每一场鉴定严格按要求委派质量督导员,对鉴定过程全程进行督导,确保鉴定质量,以加强鉴定监管来促进培训质量。

    三、加强部门协调配合,整合培训资源,使培训效益最大化。

    目前,人社、农业、扶贫、移民、共青团、妇联、残联等部门都有特定来源的培训资金,重复培训、培训质量不高、培训补贴金额较少等现象普遍存在。下一步首先将按照省、市相关文件规定,加强指导和服务,推动各部门协调配合,以县为单位整合培训资金,发挥资金使用最大化,提高培训质量;

    其次,整合培训资源,发挥公办、民办职业培训学校各自特点,大力提倡校校合作,优势互补,各县统一制定培训计划,统筹安排技能培训,降低培训成本。要发挥各县职业中学、建筑企业等行业优势,充分利用其场所、师资充实培训资源,使培训资源效益最大化。

    积极推动与相关部门联合举办建筑业工人职业技能竞赛,通过大赛发掘和选拔出一批建筑行业优秀技能人才,营造技能成才、技能就业、工匠精神等氛围,在社会上形成学先进、比技能的良好风尚。

    四、大力开展各类免费培训,合理合规使用培训专项资金。

    全市人社部门将培训农村劳动力、提高其就业技能作为扶贫工作的重要抓手,以建档立卡贫困人口和直过民族群众为重点,从培训需求、就业愿望、创业意愿等情况入手,合理利用农闲时间,依托定点培训机构,结合农村劳动力的培训意愿和当地产业发展实际,依托定点培训机构上门大力开展各类技能培训,使更多的农村劳动力实现就近就地转移就业。

    我们将按规定使用好就业培训专项资金,每年向省、市级财政努力争取培训资金和项目,尽可能为广大农民工提供免费培训的机会。同时积极呼吁社会各界,发挥各部门职能,多方筹措资金,共同来搞好农民工的技能培训和就业工作。

    五、畅通就业渠道,逐步形成“职业培训—劳务输出——稳定就业”的模式。

    要求公共就业服务部门和职业培训机构,加强有针对性的培训,采取订单式培训,提高职业培训质量,按照“培训一人,就业一人,脱贫一户”的要求,对培训后的农民进行就业推荐,采取委托中介劳务服务机构、劳务派遣公司方式,与当地建筑行业协会加强沟通联系,通过当地建筑协会统一推荐一部分就业,通过劳务输出到省内外就业一批,通过中介发布职业信息灵活就业一批的方式,提高培训后的就业率。

    感谢您对我市人力资源和社会保障事业的关注、关心、支持和理解,并希望您为丽江的发展一如既往地积极谏言献策。

    ?

    丽江市人力资源和社会保障局

    2018720

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    联系人及电话:黄天林? 0888-8887808?

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